ANIMATEUR(TRICE) DE RELAIS ASSISTANTS MATERNELS PARENTS-ENFANTS

ANIMATEUR(TRICE) DE RELAIS ASSISTANTS MATERNELS PARENTS-ENFANTS
Emploi CCVBA

Employeur : CDC DES VALLEES DE LA BRAYE ET DE L’ANILLE – 10 rue saint pierre – 72120 SAINT-CALAIS

Département de travail : Sarthe – 10 rue Saint-Pierre – 72120 SAINT-CALAIS

Poste à pourvoir le : 1er mai 2020

Date limite de candidature : 13/12/2019

Type de l’emploi : Emploi permanent

Filière : Médico-sociale

Grade(s) recherché(s) : Educateur Jeunes Enfants / Assistant Socio-Educatif

Métier(s) : Animateur(trice) de relais assistants maternels parents-enfants

Descriptif de l’emploi :

Créée au 1er janvier 2017, suite à la fusion des communautés de communes du Pays Calaisien et du Val de Braye, la communauté de communes des Vallées de la Braye et de l’Anille rassemble (19 communes- 16 000 habitants) est riche d’un pôle RAMPE permettant d’effectuer des permanences et activités sur divers sites du territoire couvrant le secteur de Vibraye à Bessé sur Braye en passant par Saint-Calais.

Poste ouvert au fonctionnaire ou contractuel de droit public

Missions : Sous la responsabilité de la Directrice des Services, vous devez contribuer à l’inscription du RAMPE dans le tissu social local, en développant des relations de proximité avec l’ensemble de la population du territoire et aussi en concertation avec les partenaires institutionnels tels que les services de PMI, CAF, MSA, travailleurs sociaux.

Aussi, vos missions seront les suivantes :

Informer et orienter les parents et les professionnels :

Pour les parents :

  • Les informer sur les différents modes d’accueil,
  • Leur délivrer une information générale en matière du droit du travail,
  • Les orienter vers les interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques.

Pour les professionnels :

  • Les informer sur les modalités d’exercices de la profession,
  • Leur délivrer une information générale en matière du droit du travail,
  • Les orienter vers les interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques.

Offrir un cadre de rencontres et d’échanges des pratiques professionnelles :

  • Organiser des temps collectifs entre assistants maternels sur des questions d’éducation, du développement du jeune enfant pour contribuer à leur professionnalisation,
  • Animer des groupes de réflexion et d’analyses des pratiques autour de l’action éducative,
  • Organiser des temps de jeux et rencontres (activités d’éveil) pour les enfants favorisant leur socialisation.

Assurer la gestion administrative :

  • Organiser le planning des activités et interventions diverses sur différents sites,
  • S’assurer du bon fonctionnement des matériels au sein de la structure,
  • Contribuer à l’élaboration du budget prévisionnel annuel et du suivi des engagements de dépenses,
  • Participer à l’observation des conditions locales de l’accueil du jeune enfant (disponibilité d’accueil, évolution du nombre d’assistants maternels, etc…),
  • Être actif dans l’environnement local mais également au niveau départemental (relation avec les différents acteurs de la petite enfance).

Animer et définir les projets du RAMPE :

  • Mettre en place un travail partenarial et des échanges avec les autres acteurs de l’accueil de l’enfant (PMI, CAF…),
  • Animer et participer aux réunions des réseaux RAM du département, au groupe d’analyse de la pratique,
  • Animer plusieurs lieux du territoire où les professionnels de l’accueil à domicile, les enfants et les parents se rencontrent, s’expriment et tissent des liens sociaux, en organisant des temps collectifs : réunions à thème, conférences, manifestations festives en impliquant les assistants maternels, et autres acteurs de la petite enfance,
  • Assurer la communication autour de ses missions et la promotion de l’activité du RAMPE.

Profils demandés : Titulaire d’un diplôme Bac + 2 minimum du travail social – de préférence titulaire d’un DEEJE ou DEASS, Expérience exigée en RAM ou similaire

COMPÉTENCES :

  • Connaissance du développement de l’enfant et de ses besoins, de l’environnement institutionnel et administratif de la Petite Enfance, de la législation sociale et du métier d’assistantes maternelles,
  • Connaissance des professionnels de l’accueil individuel et du cadre réglementaire relatif à la relation employeur-salarié,
  • Connaissances techniques : conception de projets, esprit d’analyse, de synthèse et de qualités rédactionnelles,
  • Mener des entretiens individuels,
  • Mettre en place différents types de réunions,
  • Organiser des ateliers d’éveil,
  • Concevoir et organiser les évènements festifs en collaboration avec les partenaires le cas échéant mais également avec le service du multi-accueil,
  • Maîtrise de l’outil informatique,
  • Rigueur administrative,
  • Connaissance de l’environnement territorial,
  • Permis B et véhicule indispensable.

SAVOIR ETRE :

  • Sens de l’initiative et être force de proposition,
  • Comprendre la demande des usagers, analyser le besoin et proposer la réponse adaptée,
  • Faire preuve d’empathie et de discrétion,
  • Être autonome et organisé,
  • Avoir le sens des responsabilités,
  • Posséder des aptitudes à l’écoute, au dialogue, à la communication,
  • Savoir travailler en réseau, en équipe et en partenariat,
  • Faire preuve de dynamisme, disponibilité, polyvalence et d’adaptabilité à la diversité du public,
  • Savoir gérer les tensions et les situations difficiles.

Temps de travail : Complet, 35 h 00 hebdomadaire

Contact :
Téléphone collectivité : 02.43.35.11.03
Adresse mail : magalieforget@cc-vba.com

Informations complémentaires :

  • Organisation de quelques interventions dans l’année, le soir ou le samedi matin,
  • Relations avec les agents de la collectivité, les élus, les professionnels de la petite enfance,
  • Participation aux réunions de services au sein de la collectivité mais aussi à l’extérieur avec déplacements au niveau départemental

Les candidatures sont à adresser à :
Communauté de communes des Vallées de la Braye et de l’Anille Monsieur le Président
10 rue Saint Pierre
72120 SAINT CALAIS
Pour tous renseignements complémentaires : contacter Madame Sylvie LEMEUNIER – DGS – 02.43.35.11.03
Envoyer une lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative si vous êtes agent de la fonction publique.